高水平治理铸造卓越品牌价值 成都银行荣膺2023第十三届中国上市公司口碑榜“最佳上市公司董事会”

市场再一次对成都银行（601838，SH）多年来稳健经营和卓越管理给予了充分肯定。11月17日，由每日经济新闻主办的“2023第十三届中国上市公司口碑榜”在四川泸州隆重揭榜，成都银行登榜并荣膺“最佳上市公司董事会”奖。
　　中国上市公司口碑榜评选于2011年设立启动，至今已走过了13载，在资本市场产生了广泛影响力。本届榜单评选前后历时近三个月，先后通过网络提名、舆情筛选、同花顺数据模型遴选、公众投票和专家评审组评审等层层把关，最终筛选出上榜公司和个人。
　　作为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行，成都银行自2018年初在上海证券交易所挂牌上市后，其董事会和管理层始终秉持“诚信、专业、创新、共赢”的价值观，以“与客户共发展”“以客户为中心”为经营理念，全面对标同行一流管理，在战略管理、运营管理、财务管理、风险管理等方面持续提升。
　　通过不断促发展、增效率、提质量，成都银行多项经营指标不断突破，成长为西部地区规模最大、发展速度最快的城商行。今年4月，该行迎来历史性一刻，总资产一举跃上“万亿”新台阶，成功实现了五年再造一家“成都银行”的夙愿，成为西部首家资产规模突破万亿的城商行，“成长性、盈利性、安全性”呈领先之势，经营成效与专业核心竞争力得到资本市场充分肯定，品牌价值不断放大。
　　成都银行近年来的“快”和“稳”，离不开高水平公司治理的有力支撑。作为公司治理的核心，成都银行董事会始终坚持合规经营和风险防控，高度关注客户需求，积极推动银行产品和服务的创新，注重与股东、员工以及社会各界沟通合作，在确保全行稳健发展的同时，实现与国家命运同频、与区域经济共振，为区域性银行高质量发展树立了标杆。
　
　【灼见】 坚持党的领导，厚植“文化基因”
　　成都银行始终坚持党的领导与公司治理有机统一，积极推进中国特色现代企业制度实践，在全国城商行中较早实现党建入章，明确把党委会研究讨论作为董事会、经营管理层决策重大问题前置程序。
　　在成都银行，按照“双向进入、交叉任职”原则，党委成员通过公司治理法定程序进入董事会、监事会和经营层，贯彻落实党委意图，确实发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。
　　在企业管理中，成都银行坚持党的建设与生产经营深度融合，充分发挥党建“红色引擎”功能，服务生产经营不偏离，实现企业党的建设和改革发展双促进、双提高。在考核中调增党建（纪检）目标考核权重，鲜明确定了“党建强、发展强”的工作导向。
　　在坚持国资主导的同时，成都银行也高度重视股权结构多元化，目前已形成国有股份为主导、外方战略投资者为第二大股东、公众投资者分散持股的多元均衡的股权结构，董事、监事成员结构均衡，国有资本放大效应显著，既保证落实国企的经济、社会双重责任担当，又尊重不同股东的核心利益诉求，营造了和谐、专业、稳定的决策环境。
　　成都银行通过引入市场化的内部管理体系，较早地建立起了科学合理的分级授权制度。目前，该行董事、监事、高级管理人员大都拥有经济、金融、财务、科技等方面的专业知识和丰富经验，独立董事、外部监事均为金融、法律或财务方面的专家，切实保证了决策质量、监督水平和经营成效。
　　为了提升党建创新“驱动力”，成都银行大力实施“金融先锋1+ N”党建品牌体系建设，形成了“1个‘金融先锋’总品牌”“横向7条品牌建设主线”“纵深N个子品牌”的品牌体系，《成都银行党建引领融入金融国企改革发展的实践探索》等3个党建案例入选全国城商行优秀案例。
　　此外，成都银行还厚植沉淀企业文化，将企业文化建设成效作为银行能否实现长治久安、健康发展的最大变量，构筑起全行可持续发展的核心竞争力。2022年，该行将过去26年的发展实践高度凝练，提出了“创新文化、风险文化、工匠文化、家园文化”四大企业文化，通过行领导班子成员身体力行、率先垂范，通过全体员工融入思想深处和工作日常的文化自觉，形成超越制度和流程硬性约束的“基因文化”以及内化于心、外化于行的执行力文化。
　
　【洞见】打造卓越品牌，赢得客户信赖
　　今年7月，英国《银行家》杂志发布了2023年“全球银行1000强”排行榜。作为当今国际最权威的全球银行业排名之一，这份排名主要基于一级资本等衡量银行实力的关键指标，反映银行抗风险和利润增长的能力，是衡量全球银行综合实力的重要参考。
　　在2023年“全球银行1000强”排行榜中，成都银行位列第181位，较上一年上升了19位，继续保持自上市以来每年两位数跃升节奏的同时，也再次擦亮了辉映成渝地区双城经济圈能级的全国金融新名片。
　　“高成长性”，离不开战略引领。近年来，成都银行董事会在立足本土的基础上，顺时应势、谋篇布局，全面对标同行业一流公司管理，进一步强化经营特质及品牌定位。
　　2019年，成都银行确立“建设成为一家协调发展、求实转型、富有特色、价值领先的现代商业银行”的战略愿景，提出“精细化、数字化、大零售”转型方向，明确了“一个方针、三大引擎、四轮驱动、五项支撑”的发展思路，为全行构筑起零售负债业务、实体企业业务、政务金融业务“三大护城河”。在A股上市银行业绩排名中，该行总资产、净利润5年年均增幅位居上市银行第二位和第一位，存款和贷款5年年均增幅位居上市银行第四位和第二位。
　　进入新一轮规划期，成都银行又以“作有特色的百年银行，作有担当的一流银行”为愿景，秉承“以客户为中心、以人才为根本、以风控为基础、以创新为动力、以效率为保障”的经营理念，坚持“变”与“不变”的方法论，在持续深化过往优势业务的同时，加快打造“新特质”。
　　当前，成都银行正全力推进战略性业务“3+5工程”，不断巩固和发展“三大护城河”，倾情打造“四川辖内居民最信赖的首选主账户银行”“区域经济发展的最佳伙伴银行”“区域内政府治理体系的首站首选银行”三大品牌，并将实体业务、财富管理、消费贷款、金融市场、异地分行等具有广阔市场空间与强劲发展势能作为“五大提能方向”，加快培育形成一批具有市场竞争力的特色业务品牌群落，构建特质更加鲜明显著的“成都银行第二增长曲线”。
　　在特色金融打造方面，成都银行充分发挥“品牌效应”，积极推进组织架构创新，大力发展特色金融，建立起“专营机构+专业团队+专项授信”服务模式，设立了全国首批科技金融专营支行、西南地区首个文创支行，以及新经济支行和绿色金融支行，紧密围绕成都市“11+2”特色金融功能区建设，持续深耕科技、文创、绿色等特色金融领域，助力全市经济高质量发展。
　　截至2022年末，成都银行为2500多家高新技术企业提供金融服务，科技型企业贷款余额超300亿元；通过供应链业务授信核心企业，累计为近900家小微企业提供融资服务。截至今年6月末，该行省内科技企业贷款余额在全省金融机构中排名第一。
　　“做有烟火气的‘市民银行’。”在零售业务领域，成都银行不断推动金融“便捷化、便利化、安全性”，打响以银行卡金卡、储蓄存款主力银行、稳健理财、按揭业务、消贷超市为标识的特色品牌名片，深受成都地区居民信赖，“成行消贷”品牌不断擦亮，AUM规模快速增长，零售业务贡献度持续提升，市场竞争力保持领先。截至今年9月末，该行个人存款达到3403.21亿元，较年初增长24.32%，在全行存款总额中的占比超过44%；个人贷款余额1190.61亿元，较年初增长11.28%。
　　此外，成都银行坚守金融服务初心，将“诚于心、信于行”的企业价值观融入企业发展，构建起由董事会作为最高决策机构、相关职能部门相互协作、各分支机构广泛参与的消费者权益保护工作组织架构，并将消费者权益工作的发展定位、工作思路、主要举措等明确写入《成都银行2022~2024年战略规划》，在产品设计、审批准入、营销推介、销售管理等环节全面嵌入消费者权益保护理念，不但促进客户提升了对成都银行的信任度和忠诚度，也为品牌的长期发展奠定下坚实基础。
　
　【远见】把准改革方向，推进创新转型
　　高质量发展必须实现创新驱动。近年来，成都银行董事会积极从产业转型升级和客户消费升级中捕捉市场机遇的同时，充分研判区域和行业发展大势，围绕“国资国企改革”这条主线，科学前瞻创新机遇，精准把握创新转型方向，大力推动全行与城市发展同频共振，走出了一条可持续经营发展道路。
　　自2020年以来，成都银行坚持以中央及省市《国企改革三年行动方案（2020~2022年）》为引领，全面对标、严格打表、勇于攀高，结合全行战略规划有关内容，研究制定了涵盖八大重点领域、32项改革工作、113项改革主体任务，完成率达100%，高质量完成国企改革攻坚任务，逐步形成了风险控制稳健、成长动能充足、经营特色鲜明的发展格局。
　　今年2月，经过多轮评审，成都银行董事会办公室从四川省各省级、市级机关，各省属、市属国有企业集团公司及下属二三级企业，各区（市）县国资监管机构（企业）中脱颖而出，荣获“四川省国资国企改革发展工作先进集体”称号，成为成都市获得该项荣誉的5家集体之一。
　　2022年，成都银行开启了新一轮战略规划，瞄准一流标杆银行，全面打响“规模迈入万亿级、管理进入一梯队”三年冲锋战，在坚持巩固既有经营优势与打造中长期可持续发展动能“双向用力”，将发展质量放在重中之重。
　　推动业务高质量发展，技术是底座。随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，银行创新转型发展已成为银行业发展的重要方向。成都银行以数字化营销、数字化风控、数字化运营三大数字能力提升为动能，积极推动金融科技由业务支撑向科技赋能转型，努力实现科技资源和金融资本高效对接，以满足多层次、多元化的金融服务需求。
　　2022年，成都银行实施了14个IT建设项目，运营数字化转型项目群、全面风险管理精细化转型项目群、数据中台、同城双活数据中心升级和内部运营系统改造项目新管理驾驶舱、场景化金融服务平台、绿色金融系统建设及零售数字化运营……一批重大IT项目和重点开发事项的落地，大幅提升了全行数据应用的时效性及便捷性。今年以来，该行持续推动金融科技建设，成功入选第一批四川省科技金融创新基地，是5家入选单位中首家入选的银行机构。
　　“双碳”目标背景下，“绿色”成为经济可持续发展的关键词。面对成都市提出的力争到2025年打造具有全国影响力的先进绿色低碳技术创新策源地与绿色低碳优势产业集中承载区这一目标，成都银行也将当地经济特色与自身市场定位相结合，加强绿色金融探索，积极推进绿色金融发展，不断开拓新的业务领域。
　　在实践中，该行大力支持绿色功能区建设，坚持绿色信贷导向，作为首批地方法人机构试点行取得碳减排支持工具，并成功推动绿色金融管理系统上线。2022年，该行发行30亿元绿色金融债券，成为提出“双碳”目标后四川省内首家成功发行绿色金融债券的银行。截至今年6月末，全行绿色贷款市场占有率保持四川省法人机构第一。
　　成都银行还将人才视作最宝贵的资产，坚持将人才作为推进高质量发展的首位支撑，通过打造优秀本土银行品牌、提升员工能力、优化人才配置等措施，将人才培养、引进和梯队建设作为关系全行长远发展的大事来抓。
　　为了打造人才集群，该行坚持“三个大胆”，弘扬“工匠精神”，以“想干事、能干事、干成事”为标准，外引内培，大胆选拔任用在全行战略转型推进、重点项目攻坚等过程中表现优秀的人才，推进干部“能上能下”。2022年，全行补充金融科技岗、客户经理岗等各类人才600余人，全行本科学历以上人员超过6500人，中层管理人员本科及以上学历占比达97%。
　　为了激发队伍活力，搭建效率优先的薪酬分配机制，强化考核评价，围绕“机构考核”“条线考核”“员工考核”三大维度的绩效考核总体架构，形成效率优先的薪酬分配机制。今年前三季度，成都银行完成营业收入167.02亿元、实现归母净利润81.57亿元，分别同比增长9.55%、20.81%，加权平均净资产收益率连续三年领跑A股上市银行。
　　“成都银行此次获评最佳董事会荣誉，既是对我行多年来稳健经营肯定，也是对我行未来高质量发展的鞭策和鼓励。”成都银行相关负责人表示，展望未来，该行将继续坚守公司治理，加强风险管理，确保稳健发展，同时，进一步推动数字化转型，提升服务效率和用户体验，提升品牌价值，一如既往地为客户提供优质的金融服务，为地方经济发展和社会进步作出更大的贡献。文/金浩