专访中国社科院世界社保研究中心房连泉：今年养老金或涨4% 建议引入自动调整机制

每经记者 李明明 每经编辑 陈星
　　今年的政府工作报告提出，稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。
　　截至2021年，我国退休人员养老金已经实现“17连涨”。2018年至2020年，连续三年上涨幅度均为5%，2021年上涨幅度调整为4.5%。
　　今年我国养老金涨势如何？第三支柱养老保险该如何提高？
　　中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉在接受《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）专访时表示，预计今年我国养老金上涨幅度约为4%，缓解养老金的收支压力需要很多综合性的措施。在养老金待遇方面，建议引入与工资增长率、物价增长率以及经济增长率等指标挂钩的自动调整机制。
　
　预计今年养老金涨4%左右
　　NBD：政府工作报告提出，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。您认为今年养老金涨幅约为多少？如何缓解养老金的收支压力？
　　房连泉：去年的涨幅是4.5%，我估计今年不会比去年高，因为今年经济增速目标是5.5%左右，并且经济下行压力比较大，因此预计今年养老金上涨幅度为4%左右。
　　缓解养老金的收支压力需要很多综合性的措施，比如进一步扩大社保覆盖面，推进税务征收；支出口径也要更加规范，控制不合理的地方。养老金结余要加大加快投资，通过加大划转国资做强社保储备基金，给长远的支付压力做好准备。
　　NBD：养老金待遇调整方面，您有什么建议？
　　房连泉：如何建立正常化的养老金待遇调整机制？从国外经验来看，各个国家的养老金调整都建立了指数化的调整机制，调整幅度与物价上涨和生活成本变化等因素关联。
　　在我国养老金待遇调整上，建议引入与工资增长率、物价增长率以及经济增长率等指标综合挂钩的自动调整机制。该机制的主要目标就是使养老金增速能够抵御生活成本的上升，保障养老金购买力水平和老年消费的需要。
　
　要实现全国统一信息管理
　　NBD：我国企业职工基本养老保险全国统筹的好处是什么？其问题和难点在哪里？
　　房连泉：好处是国家可以通过中央调剂的手段，调度各个地方的养老基金，平衡各地之间的基金余缺，帮助一些困难地区减轻支付压力，降低财政负担。另外还有利于促进劳动力市场的流动性，使社保关系的转移接续更加方便。
　　我觉得还是有一些根本性的问题需要解决，之前所做的改革主要是从原来的县市统筹提高到省一级，然后再推到全国，其进程面临的阻力越来越大，统筹层次越高压力越大，上一级政府的财政压力也会越大。如果兜底支付，很多地方养老金缺口需要财政补助。
　　所以要实现全国统一信息管理，把每个人的参保信息透明化，建立统一的数据库。让大家无论在什么地方参保，系统都清楚缴费的历史情况，以及账户记录情况。现在是每个地方来管自己的社保，造成个人工作变动的时候还需要转社保关系，所以制度要改进，相关措施和经办管理也要跟上变化，当然这也有一个过程。
　　另外一个难点是，如何界定中央和地方的社保事权及财政补助责任，划清其中的界限，这也是将来需要完善的地方。